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2019年春季公益招聘结束 线上交易渐热 房产中介线下招聘遇冷

      
  • 2019年02月25日 09:03:49
  • 来源:

    大河网
  • 编辑:wpadmin

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应聘者排队有序进入招聘现场

 □大河报·大河客户端记者张瞧通讯员卢宇文图

 2月23日,由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心承办,为期9天的河南省2019年春季大型公益招聘活动最后一日的招聘会,在河南人才市场举行。当日现场参会企业主要为电子电器/化工制药/中介服务行业企业,房产中介公司成为参会的主要群体。然而,寒冬已过,房产中介行业却在招聘时遇冷。当天的活动吸引了160家用人单位进场招聘,提供岗位6200多个,4900余人进场求职,2200余人达成初步求职意向。

 房产中介行业招聘遇冷

 从23日招聘会现场看,以链家房产、德佑房产、信富房地产、一点房地产、港豫房地产为代表的房产中介公司成为当天的招聘大户,多家房产公司多门店进场招聘,招聘岗位主要为房产经纪人、置业顾问等销售类岗位。“虽然这些房产中介公司销售岗位人员需求多,也更加注重科学的薪酬结构,明确相关的福利待遇。但从一家房产某门店招聘工作人员处我们了解到,截至中午12点,他们的门店没有收到一份简历。”河南省人才交流中心副主任卢宇在受访时称,该房产门店招聘人员表示,今年已是他们来河南人才市场参加春季招聘会的第三个年头,明显感觉本行业销售人员招聘困难在增加,而通过校招来的应届毕业生,能长期从事本行业的也很少。德佑房产门店经理也表示,上午他们仅收到两份简历,远低于预期。

 房产中介招聘缘何遇冷?记者记者就此询问了几位求职者,求职者们给出了多个不想干这一行的答案。“在一些人的眼里,干房产中介,他们就认为你是个唯利是图的推销员!”“完全是个靠业绩生存的行业,据说每次签单都得小心谨慎,稍有疏忽就有可能造成不堪设想的后果。”“我了解过这一行,只要客户有需求看房,就得风雨无阻地奔波在外,没有固定的吃饭时间,没有固定的上下班时间,加班加点更是家常便饭。”

 而据业内人士介绍,房地产行业早已进入了革新期,传统的人海战术早就过时了,网上房产交易平台的不断出现和完善,直接影响了线下交易的数量。如今,80后90后已经成为购房主力,也是与互联网紧密联系的群体,在购房、租房遇到问题时,很自然会第一时间求助互联网。所以,线下销售岗位的相关求职者数量降低在情理之中。“比如有款app很火,就是能用3D模拟看房子,省去了客户的大量时间。”

 “春招”活动落幕,后续招聘无缝接档

 在当天所有参会单位中,电子电器类用人单位数量占总参会用人单位数量的25.63%,提供岗位数量占总数量的37.10%。其中一些高端岗位方向多集中在深度学习、电子电路、视频图像、平台开发、图像算法、光学检测等方面,专业多要求电子信息化、计算机、电子电路、自动化等,学历要求在硕士以上,其中深度学习研发、视频图像研发岗位更是要求学历为博士。很多电子电器类单位,与人工智能、物联网行业密切相关,作为这些行业的上游行业,只有提前布局才能在未来寻得主动。

 河南省2019年春季大型公益招聘活动已结束,在为期9天的招聘会中,共1485家用人单位进场招聘,提供各类岗位70760多个,41950余人进场求职,18600余人达成初步求职意向。所有新媒体矩阵客户浏览量总计达到859450人次,其中网站浏览量37946次,微博阅读数639447次,微信公众号阅读数174180次,抖音短视频观看人数6783人,微信客服、QQ客服接受咨询人数1094人。

 “虽然本次大会已结束,但河南人才市场将在每周三、四、五举行日常招聘会。3月、4月为全年招聘旺季,从现在至3月中旬招聘展位均已预订完毕,期待更多求职者进场找寻合适的工作,也期待用人单位找到合适的人才。”卢宇表示。

 温馨提醒

 求职者可提前通过河南人才市场“一网一微博三微信四Q”的新媒体矩阵了解每周招聘情况。

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